Einem Kollegen meines Bruders wurde Geld angeboten, damit er keine Elternzeit ni
By Florian Nottorf · March 29, 2026 · Curated by George's Blog
Einem Kollegen meines Bruders wurde Geld angeboten, damit er keine Elternzeit nimmt 🎯
Mehr Gehalt. Bessere Karrierechancen. Wenn er bleibt.
Das ist jetzt 15 Jahre her. Aber ich frage mich: Gibt es das heute noch?
Ich verstehe die Unternehmenssicht. Jemand geht in Elternzeit. Es entsteht ein Loch. Mehr Koordination, mehr Aufwand, mehr Stress für den Rest.
Das hatten wir bei ADFERENCE auch. Jedes Mal.
Aber die Vorstellung, jemandem Steine in den Weg zu legen für die wichtigste Zeit seines Lebens?
Das ist nicht nur moralisch falsch. Es ist wirtschaftlich dumm.
Dieser Mitarbeiter bleibt vielleicht. Nimmt das Geld. Verzichtet auf die Elternzeit.
Und dann?
Dann sitzt er in drei Jahren im Büro und bereut es. Alles was ich über Glücksforschung gelesen habe, deutet genau darauf hin. Die Reue kommt. Immer.
Und mit der Reue kommt die innere Kündigung.
Bei ADFERENCE war Elternzeit nie ein Problem. War es stressiger? Ja. Mussten wir umplanen? Ja.
Aber wenn jemand gesagt hat "Ich werde Papa" oder "Ich werde Mama" - dann war das ein Grund zur Freude. Nicht zur Verhandlung.
Weil ich wusste: Die kommen zurück. Motivierter. Loyaler. Dankbar, dass man ihnen keine Steine in den Weg gelegt hat.
12 Jahre hat das funktioniert. Kein einziges Mal hat Elternzeit uns geschadet 😊
Erlebt ihr sowas noch?