New Work-Washing ist das neue Greenwashing 🎯 Die Karriereseite sagt: "Flexible
By Florian Nottorf · February 22, 2026 · Curated by George's Blog
New Work-Washing ist das neue Greenwashing 🎯
Die Karriereseite sagt: "Flexible Arbeitszeiten. Flache Hierarchien. Wir sind wie eine Familie."
Die Realität:
👉 Du bittest um Elternzeit - und die Augenbrauen gehen hoch
👉 Du willst auf Teilzeit reduzieren - "Wie wichtig ist dir das?"
👉 Du gehst um 15 Uhr, weil dein Kind krank ist - und spürst die Blicke
👉 Du nimmst dir den Nachmittag fürs Kinderturnen - "Schon wieder?"
Alles erlaubt. Nichts davon erwünscht.
Das ist New Work-Washing.
Nach außen modern. Nach innen: Wehe, du nutzt es wirklich.
Bei ADFERENCE habe ich versucht, es anders zu machen.
Wenn jemand Elternzeit nehmen wollte - fette Umarmung.
Wenn jemand auf 30 Stunden reduzieren wollte - bekommen wir hin!
Wenn jemand um 15 Uhr gegangen ist - kein Kommentar.
Nicht weil wir besonders großzügig waren.
Sondern aufgrund des positiven Menschenbilds dahinter.
Die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen war ernst gemeint.
Volles Verständnis für die Struggle des Lebens abseits der Arbeit .
Der Unterschied zwischen New Work und New Work-Washing?
New Work merkst du nicht auf der Website. Du merkst es im Alltag.
Wie ist das bei euch?